L'intelligence émotionnelle peut-être définie comme la capacité de percevoir de manière pertinente les émotions des siennes, des autres et comprendre les signaux en général. Cette forme d'intelligence à…
Créer un vivier de candidats c'est le nerf de la guerre pour vos recrutements. Un vivier de candidatures c'est tout simplement une base de données de candidats qualifiées. L'objectif…
On ne le vous le dit pas assez mais les personnes qui ont postulé dans votre entreprise ou avec lesquelles vous avez déjà été en contact sont celles…
Comment s'y retrouver entre les stages, les contrats d'alternance, de professionnalisation lorsque l'on est entrepreneur ? Il est parfois compliqué de faire la différence entre toutes ces possibilités.…
#1 Avoir un registre unique du personnel Le registre unique du personnel est un élément obligatoire à avoir au sein de l'entreprise dès lors que vous recrutez. Il…
Le bien-être au travail peut être défini comme : « un état d’esprit caractérisé par une harmonie satisfaisante entre d’un côté les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur et de…
C’est la première impression qui compte ! Bien que personne ne conteste ce postulat, moins de 35% des entreprises ont mis en place un processus d'intégration. Pourtant, les…
Quelle est la différence entre les jours ouvrables et les jours ouvrés ? Il existe deux façons de calculer et recompter les congés payés : la méthode des…
Le contrat de travail de votre collaborateur vient de se terminer. Les démarches administratives ne sont pourtant pas achevées. Il convient donc d'établir le solde de tout compte,…
Remettre le solde de tout compte Le solde de tout compte est quérable et non portable. Ce qui signifie que l'employeur a l'obligation d'informer le collaborateur de son…
Le processus d’offboarding concerne tout le formalisme lié à la sortie d’un collaborateur d’une organisation. L’offboarding est l’ensemble des décisions et des processus qui ont lieu lorsqu’un employé quitte une organisation. Il quitte l’entreprise selon les…
Réduire son impact environnemental dans les TPE/PME est à la portée de toutes les entreprises. Je vous propose dans cet article quelques astuces pour vous aider dans cette…
L'administratif fait souvent peur en entreprise. Cela peut même devenir la panique à bord lorsqu'il s'agit d'accueillir un nouveau collaborateur en entreprise.Pour bien gérer cette arrivée, le maitre…
L'onboarding est devenu un enjeu essentiel pour retenir ses talents. La fidélisation des collaborateurs ne doit pas être oubliée dans le processus global de recrutement. Pourtant, seulement 35%…
Recruter peut parfois être un exercice laborieux et anxiogène notamment en cas d'accroissement d'activité ou renouvellement de poste. Dans de pareilles conditions, l'expérience du recrutement n'est généralement pas…
Le collaborateur passe par trois grandes étapes lors de son séjour au sein de votre entreprise : son arrivée, son évolution, son départ. Vous savez déjà que les premières impressions sont cruciales pour que votre…
93% des candidats recherchent des informations sur l'entreprise avant de postuler. Aussi, le site carrière est l’un des premiers points de contacts de vos futures recrues. Mais qu'est-ce…
Attirer l’attention de candidats potentiels est devenu un enjeu central pour réussir à recruter. Je le dis constamment mais le monde a changé, il ne suffit plus de…
Pour recruter à l'aide de Linkedin, il ne suffit pas de publier une annonce. J'en parlais justement dans un article du blog pourquoi vous n'arrivez pas à recruter avec…
Que ce soit dans un cadre personnel ou professionnel, le réseau se construit tout au long de sa vie. Au point qu'il arrive parfois qu'il ne fasse qu'un.…
Vous vous intéressez à votre retraite, et vous souhaitez mieux comprendre auprès de quels régimes vous cotisez ? Selon votre parcours professionnel vous relevez de différents régimes qui délèguent la…
La qualité de notre relation aux autres dépend intrinsèquement de la relation que nous avons avec nous- mêmes. Fréderic Lenoir Manager cela s'apprend Personne n’a envie de travailler…
Difficile de faire l'impasse sur LinkedIn lorsque l'on cherche à recruter. C'est le premier réseau professionnel le plus utilisé pour sourcer ces candidats. Pourtant, peu de chef d'entreprise,…
Le fait de challenger ses salariés au quotidien est la base de tout bon management en entreprise. Pourtant, ce point n’est pas toujours considéré comme prioritaire par de…
Comment bien gérer le bore-out en entreprise ? Ce syndrome est un mal-être encore peu connu, tabou et souvent sous-estimé dans le monde du travail. Pourtant, de nombreux…
Vous avez réussi à recruter ! Waouh ! Vous avez sûrement clôturé des mois de doutes. Je sais à quel point la tâche a été compliquée. Félicitations !!!…
Vous avez compris que les réseaux sociaux sont un bon outil pour donner de la visibilité à votre cabinet et même attirer votre future recrue. Mais vous ne savez pas comment faire. Vous…
Je vous l'expliquais dans l'article Pourquoi vous n'arrivez pas à recruter, il faut notamment vous rendre visible mais surtout désirable pour trouver des candidats. Mais ce n'est pas tout. Voici…
L'offre d'emploi c'est l'un des premiers moyens (site emploi, réseau de candidats, cabinet de recrutement) pour recruter. Bien souvent, votre annonce se noie dans la masse d'Hub Emploi ou…
Si vous voulez faire mouche, le top du top, c'est la carte de voeux. Dans un monde de plus en plus digitalisé dans lequel les mails prennent le…
Avec le début d'année vient la pratique des voeux. Personne ne peut y échapper y compris le milieu professionnel. Faire ses voeux peut d'ailleurs vite devenir fastidieux au…
« On n’arrive pas à recruter. » « Personne ne postule. » « Le problème, c’est que les profils sont pénuriques. » « Le métier n’est pas attractif. La preuve l’Ordre des experts-comptables crée…
Votre offre d’emploi vous en êtes satisfait. Vous l’avez rédigé avec le plus grand soin. Sauf que les candidatures ne pleuvent pas. Vous commencez sérieusement à vous inquiéter…
Lorsque l’on vient de créer son activité, on a souvent envie de tout mener de front. Pourtant, une bonne organisation d’entreprise passe nécessairement à un moment ou un autre,…
Cliquez- ici pour télécharger le livre blanc : Comment réussir à recruter des talents sans avoir la notoriété des grands groupes ? Vous avez sûrement compris l’intérêt des…
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Pour bien communiquer au travail, il est indispensable d’écarter l’emploi de phrases aussi blessantes que maladroites. Vous savez le type de formule telle que « personne n’est indispensable ». Un…
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Vous peinez à attirer de nouveaux talents lors de vos recrutements ? Et si cette difficulté était en lien avec l’image que vous renvoyez ? Si vous faites…
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Créé en 2008, le Tese est un dispositif mis en place dans le but de simplifier l’embauche des salariés. Même si cette offre en ligne a l'avantage d’être…
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Vous êtes un jeune entrepreneur avec une activité florissante ? Vous songez à recruter des salariés, mais vous ne maitrisez pas les codes de la gestion du personnel,…
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22% des salariés recrutés quittent leur poste lors des 45 premiers jours d’après une étude Linkedin. Intégrer un nouveau salarié devrait être votre priorité avant même le recrutement. …
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Un homme frêle, chétif, vêtu d’une toge. Gandhi. Vous ne voyez pas très bien le rapport en Gandhiet les Ressources Humaines. Normal. On est loin de l’image du manager.…
En tant qu’entrepreneur, vous vous intéressez au respect en entreprise et plus précisément à l’importance de dire bonjour au travail ? Les salutations dans le monde professionnel sont…
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Les prud’hommes ! C’est le mot qui fait le plus peur aux entrepreneurs. Le coût d’un prud’hommes peut vite chiffrer entre les honoraires de l’avocat, les rappels de salaires,…
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3 jours c’est le temps qu’il m’a fallu pour tirer 3 leçons à la suite de ma visite au salon du Digital Workplace. 3 jours, 3 leçons en ressources…
🚨 Il y a urgence ! Et si nous mettons des objectifs stimulants aux collaborateurs Cliquez ici 👇 pour découvrir comment fixer des objectifs stimulants à ses salaries pour enrayer l'ennui au travail, challenger ses collaborateurs et retenir ses talents 🆕Le podcast du jeudi pour faire le point sur ses RH
Je suis sûre que vous vous êtes déjà posé la question de prendre un stagiaire. Cette idée trotte peut-être même dans votre tête depuis que vous avez reçu…
🆕 PODCAST DU JEUDI Vous pensez 🧠que la première cause d'épuisement au travail, c'est le burn-out ❓ Il se peut que votre apriori soit faux. Ecoutez👂 de toute urgence 🚨cet épisode pour découvrir ce maux dont on parle peu 👇👇 Disponible sur Itunes, Soundcloud @mafuturerecrue
Laissez-moi deviner ! Vous avez peut-être récemment pris la décision de recruter ou alors vous commencez à y penser. Je suis sûre à presque 99,99% que vous ne procédez…
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#5 La RSE c'est du pipeau Dans le podcast du jour, vous allez découvrir : - pourquoi la RSE c'est du pipeau, même dans les petites entreprises; - quelles solutions à moindre coût voire gratuites vous pouvez mettre en place
#4 Entrepreneurs, bannissez cette phrase démotivante. Qui n'a pas déjà entendu cette phrase qui nous a fait grincé des dents ? Cliquez-ici pour découvrir le podcast du jour et connaitre une phrase souvent prononcée par les managers et les chefs d'entreprise et qui n'a pour effet que de démotiver ses salariés. #motivation #ressourceshumaines #communication #entrepreneur
Cliquez-ici pour découvrir comment compléter une DPAE comme un jeu d'enfant. Le guide ultime pour en finir avec les prises de tête. Vous saurez la remplir en moins de 5 minutes.
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Cliquez-ici pour découvrir le podcast qui vous explique pourquoi le TESE ne présente que des inconvénients. C'est même une catastrophe !
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Entrepreneurs, vous êtes dans une des situations suivantes ?
Alors, amis entrepreneurs, cet épisode est fait pour vous !
Vous l’aurez compris au travers du titre, je me lance dans un défi personnel. Réaliser un podcast par semaine pendant un an pour vous apprendre à recruter et à gérer vos salariés !
Avant de vous parler de ce nouveau projet, laissez-moi me présenter brièvement.