Comment améliorer sa communication avec ses salariés

#1 Comment mieux communiquer avec vos salariés

Cliquez sur Play pour écouter le podcast ou faites un clic droit ici puis cliquez sur “télécharger” pour le recevoir directement sur votre appareil.

Entrepreneurs, vous êtes dans une des situations suivantes ?

  • Vous n’arrivez pas à communiquer avec vos salariés ?
  • Vous manquez de temps à consacrer à vos salariés ?
  • Vous ne savez pas comment communiqué avec vos collaborateurs ?
  • Vous ne vous êtes jamais intéressé à l’impact de la communication dans votre entreprise ?

Alors, amis entrepreneurs, cet épisode est fait pour vous !



Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :

  • Pourquoi j’ai crée le podcast Ma Future Recrue
  • Mes échecs de communication en tant que salariée
  • La communication est faussée constamment avec vos salariés
  • Pourquoi il est important de savoir communiquer
  • Pourquoi soigner sa relation avec l’ensemble de ses salariés (du candidat à l’ancien salarié)
  • Même si vous êtes un bon communiquant, vous avez une marge de progression
  • 6 techniques à mettre en place dès aujourd’hui et qui ne vous coute rien

Qu’est-ce que le podcast de Ma Future Recrue ?

Le Podcast Ma Future Recrue, c’est une émission hebdomadaire qui aide les entrepreneurs à mieux recruter et à mieux gérer leurs salariés.

On y parle de stratégies de communication, de gestion des émotions, de psychologie humaine, de management, de recrutement, de gestion du personnel et bien d’autres thématiques pour vous aider de façon globale avec vos salariés.

Le mieux ? Vous pouvez écouter ce podcast à tout moment de votre journée. Il constituera un rendez-vous dans lequel vous apprendrez toutes les semaines comment gérer vos salariés pour vous éviter des soucis et augmenter votre business. Prévoyez donc une session de 30 minutes dans votre planning pour écouter ce podcast et prendre connaissance des ressources communiquées dans l’article du podcast.

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Emmanuelle est consultante RH spécialisée dans les TPE et mentor auprès d’étudiants en RH. 

Elle aide les entreprises a mieux recruter et à mieux gérer leurs salariés en les accompagnant individuellement pas à pas.

Pour se faire, elle a développé une approche transversale en s’interessant aux ressources humaines de façon générale mais également à la gestion de la paie, au droit social, à la communication, à la psychologie ou encore au marketing.

Emmanuelle Chegrane

Consultante RH

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