Les recrues et les entreprises n’arrivent pas à se rencontrer pour travailler ensemble sur des projets à impact.
Les talents se font rares disent les entreprises. Tandis que les recrues salariés ou freelances ne trouvent pas chaussure à leur pieds.
Les entreprises et les recrues ont les mêmes problèmes. Ils n’arrivent pas à se valoriser, à attirer/trouver, à (mieux) choisir.
Pourtant, l’un ne va pas s’en l’autre. Ce sont les deux faces d’une pièce.
Ensemble, ils se complètent et permettent de créer des synergies fabuleuses créatrices de changement.