L'administratif fait souvent peur en entreprise. Cela peut même devenir la panique à bord lorsqu'il s'agit d'accueillir un nouveau collaborateur en entreprise.Pour bien gérer cette arrivée, le maitre mot c'est l'anticipation. La venue d'un nouveau collaborateur se prépare donc en amont également au niveau administratif. Il ne suffit pas de…
L'onboarding est devenu un enjeu essentiel pour retenir ses talents. La fidélisation des collaborateurs ne doit pas être oubliée dans le processus global de recrutement. Pourtant, seulement 35% ont un processus d'intégration définit. Pour vous convaincre davantage, voici quelques chiffres qui pourraient vous donner envie de vous intéresser davantage à…
Recruter peut parfois être un exercice laborieux et anxiogène notamment en cas d'accroissement d'activité ou renouvellement de poste. Dans de pareilles conditions, l'expérience du recrutement n'est généralement pas très bien vécu par les TPE et PME. Souvent les entreprises font seulement appel à des cabinets de recrutement ou cherchent elles-même…